Big Five ist ein Modell aus der Persönlichkeitspsychologie welches in den 1930er Jahren von Gordon Allport und Odbert entwickelt wurde. Sie extrahierten aus einer Liste von zehntausend Adjektiven, durch eine Analyse der Faktoren, fünf sprachliche Faktoren, genannt Big Five. Diese fünf Faktoren spiegeln die Persönlichkeitsmerkmale wieder.
Auf Basis der Big Five entwickelten McCrae und Costa einen Persönlichkeitstest für Erwachsene und Jugendliche, NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) genannt. Es handelt sich, wie der Name schon sagt, um ein fünf Faktoren umfassendes multidimensionales Persönlichkeitsinventar.
Der Name NEO setzt sich aus den Anfangsbuchstaben von 3 im Modell enthaltenen Persönlichkeitsfaktoren zusammen. Diese sind:
- Neurotizismus (N),
- Extraversion (E) und
- Offenheit für Erfahrungen (O).
Die zwei nicht im Namen zu findenden Faktoren sind:
- Verträglichkeit und
- Gewissenhaftigkeit.
Die einzelnen Faktoren des NEO-Fünf-Faktoren-Inventars:
Neurotizismus
Neurotizismus beschreibt die Unterschiede in der Emotionalität von Menschen.
Bei hohen Neurotizismuswerten geht man von geringer emotionalen Stabilität aus. Es geht um das Erleben, vor allem von negativen Emotionen. Menschen mit hohen Neurotizismuswerten haben in der Regel eine höhere Empathie.
Menschen mit niedrigen Neurotizismuswerten sind in der Regel ausgeglichen und lassen sich durch nichts aus der Ruhe bringen.
Extraversion
Extraversion beschreibt das Verhalten der Menschen untereinander und die Aktivität.
Bei hohen Extraversionswerten sind die Menschen gesellig, selbstsicher, optimistisch, sie mögen Gesellschaft und fühlen sich in Gruppen von Menschen wohl.
Bei niedrigen Extraversionswerten sind die Menschen gerne alleine, unabhängig und zurückhaltend. Diese Menschen denken in der Regel lange über die zu treffenden Entscheidungen nach, bevor sie Entscheidungen treffen.
Offenheit für Erfahrungen
Offenheit für Erfahrungen beschreibt den Umgang mit neuen Dingen, Erfahrungen und Erlebnissen.
Bei hohen Werten bei der Offenheit für Erfahrungen haben die Menschen eine große Phantasie, nehmen ihre Gefühle deutlich wahr und sind an vielen Dingen interessiert. Ihr Urteil versuchen sie in Unabhängigkeit zu treffen und lieben die Abwechslung.
Bei niedrigen Werten bei der Offenheit für Erfahrungen haben die Menschen eine konservative Einstellung. Sie lieben Bekanntes und Bewährtes.
Verträglichkeit
Verträglichkeit beschreibt das interpersonelles Verhalten.
Bei hohen Werten der Verträglichkeit reagieren die Menschen mit Mitgefühl und Verständnis auf andere Menschen. Diese Menschen haben ein sehr großes Harmoniebedürfnis.
Bei niedrigen Werten der Verträglichkeit sind die Menschen in der Regel misstrauisch und kompetitiv.
Gewissenhaftigkeit
Bei hohen Werten in der Gewissenhaftigkeit planen die Menschen sorgfältig, handeln effektiv und zuverlässig.
Bei niedrigen Werten in der Gewissenhaftigkeit handeln die Menschen ungenau und nicht achtsam.
Auswertung der NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI)
Die Auswertung gestaltet sich aufgrund der Einfachheit relativ einfach. Die Beantwortung jeder Frage geschieht auf einer Skala von 5 Stufen, dabei steht -2 für starke Ablehnung und +2 für starke Zustimmung. Diese Werte sind natürlich das Extremem auf beiden Seiten.
Studien stellten fest, dass die Dimensionen erst nach dem 30. Lebensjahr sich nicht mehr stark veränderten.